Как искать работу после пандемии

Опубликовано: 27.05.2020

Ситуация на рынке труда в России более-менее стабилизируется к концу июня — к этому времени, согласно последнему прогнозу, заработает большинство предприятий. Вселяющие оптимизм данные озвучил глава Минтруда Антон Котяков. Возобновление производств — это, конечно, хорошо, но на них надо будет кому-то работать. Всероссийский двухмесячный карантин, вызванный пандемией COVID-19, оставил без дохода многих граждан. Но снятие режима самоизоляции подтолкнуло россиян на новые поиски заработка. Какие качества потенциальных сотрудников в первую очередь интересуют работодателей и через какой ресурс быстрее всего найти работу, читайте в материале «МК».

Как искать работу после пандемии

На рынке труда за время режима самоизоляции изменилось не столько количество вакансий, сколько сектора, где отмечен рост или сокращение рабочих предложений. Спад числа вакансий произошел в направлениях, которые больше всего пострадали от временного закрытия бизнеса: фитнес-индустрия, развлечения (кино и другие), автомобильный бизнес, транспорт, строительство, не продуктовая розница.

Но при этом в разы выросло предложение удаленной работы: в секторе наука, образование, интернет, телеком, ИТ, безопасность, маркетинг, реклама, PR, юриспруденция, банки, инвестиции — удалённую работу сейчас предлагают намного чаще, рассказывает первый вице-президент Опоры России Павел Сигал. Также, по его словам, работодатели стали активно искать курьеров и водителей. Например, количество вакансий курьеров за первую неделю апреля только в Москве увеличилось на 10% по сравнению с прошлым годом. Об этом сообщили в аналитической службе Авито Работа.

«Среди соискателей вырос спрос на дополнительный заработок — число желающих найти подработку выросло на 35-40% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Россияне предлагают курьерские услуги, услуги по ремонту техники, ИТ-услуги», — отмечает эксперт. Сигал убежден, что после эпидемии сохранится высокий спрос на специалистов, которые могут и умеют работать удаленно.

Во время карантина и нерабочих дней компаниям было сложно искать и нанимать сотрудников. Поэтому вакансии долгое время оставались незакрытыми. Однако отмена режима изоляции привела к возрождению интереса со стороны соискателей. В поиске новой работы им сможет помочь ассистент Авито Работы.

Как искать работу после пандемии

Бот освобождает потенциальных работников от необходимости самостоятельно заполнять информацию о себе и тратить время на поиск подходящих вакансий. В диалоге он уточняет у пользователя возраст, желаемую должность, а также местоположение. Если соискатель ищет работу только рядом с домом, бот сразу предлагает ближайшие варианты. В общем, ассистент Авито все делает сам: находит подходящие вакансии, а если они не подошли, то присылает  еще несколько. Все просто, а главное — быстро, что крайне важно в условиях пандемии.

К слову, в Авито Работа сообщили, что их бот сможет помочь тем, кого сократили в период кризиса. «Авито будет узнавать информацию о сокращениях штата напрямую от компаний и предлагать их бывшим сотрудникам новую работу», — рассказали в компании.

«Поиск работы - это тоже своего рода кропотливая работа, требующая терпения и, главное, времени, - рассказывает категорийный менеджер Авито Работы Дмитрий Пучков. - Соискатели морально привыкли, что из десяти вакансий подойдет в лучшем случае одна или две. В каких-то случаях график неподходящий, в других - место работы располагается в другом конце города, а тратить каждый день время и деньги на дорогу совсем невыгодно. Ассистент Авито Работы позволяет найти вакансии буквально за пару минут, а если по вдруг они не подойдут, то сразу же предложит еще несколько. Надеемся, что теперь поиск работы станет быстрее, и каждый найдет для себя подходящий вариант».

По мнению экспертов, пандемия привела к росту потребности в курьерах, сотрудниках служб доставки с личным автомобилем и, конечно, медиках. «Увеличился и спрос на высококлассных специалистов в сфере IT, так как из-за пневмонии большинство компаний стало переводить сотрудников на удаленку, — говорит управляющего партнера коммуникационного агентства B&C Agency Марка Шермана. — Фирмам нужны облачные сервисы для хранения данных, качественные мессенджеры и видеосвязь для проведения конференций и планерок».

Аналитики считают, что знание современных мессенджеров, наличие высокоскоростного интернет-соединения и производительного компьютера, а также готовность работать в «рваном» режиме, значительно увеличат шансы соискателей на получение должности.

12+

Бот работу найдет . Хроника событий


Источник